Проверка трудовой деятельности

Наём нового сотрудника на работу — это очень ответственный и важный процесс, от которого зависит успех и прибыль Вашего предприятия. Даже самые малозначимые должности должны занимать люди квалифицированные и добросовестные — только в этом случае можно говорить об общей эффективности и достижении поставленных целей. Но как узнать, что соискатель — это действительно человек с необходимыми знаниями и опытом, ведь резюме можно приукрасить, документы об образовании могут оказаться только формальностью, а личностные качества человека и вовсе не будут видны, пока Вы не проработаете с ним какое-то время.

Однако есть способы, которые позволяют узнать о соискателе чуть больше, чем он сам желает открыть будущему работодателю. Это вполне законные методы, основанные на сборе информации и её анализе. Чем большее количество сведений будет в Ваших руках, тем больше Вы сможете понять о потенциальном сотруднике. Эти способы необходимо применять, особенно если речь идёт о серьёзной должности в Вашей компании в управленческом аппарате или финансовом направлении.

Одним из таких способов является проверка трудовой деятельности соискателя на прошлом месте работы. Эта процедура полностью законна, но требует психологически правильного подхода и опыта, касающегося получения информации и анализа собранных сведений. Персонал детективного агентства с готовностью проведёт проверку трудовой деятельности указанного лица и зафиксирует все сведения в удобной для Вас форме.

Цели проверки трудовой деятельности

Услуга проверки трудовой деятельности способна принести немалую пользу для любого, даже небольшого предприятия. Цели, которых помогает достичь эта процедура, влияют не только на правильность решения касательно отдельного человека, но и могут оберечь Вас от определённых ошибок и даже сохранить Ваш бизнес.

Среди целей, которые преследует проверка трудовой деятельности в Москве и в любом другом городе, можно выделить следующие наиболее важные:

• Определение трудовых навыков, которыми владеет соискатель работы в Вашей компании. Проверка поможет выявить его квалификационный уровень, настоящий опыт работы, проекты, в которых он принимал участие. Кроме того, можно с точностью установить, соответствуют ли эти деловые характеристики тем, что были заявлены соискателем на собеседовании;
• Проверка трудовой деятельности в Москве может быть также направлена на получение информации о том, не являлся ли соискатель сотрудником конкурирующей компании, так как данное обстоятельство может повлечь за собой самые различные последствия. К примеру, если у данного человека остались связи на предыдущем месте работы, он сознательно или нет может выдать некоторые подробности Вашего бизнеса конкурентам — и это ещё не самая серьёзная угроза Вашей коммерческой безопасности;
• Ещё одной целью проверки трудовой деятельности человека могут быть опасения промышленного шпионажа, который в той или иной степени встречается во всех отраслях бизнеса. Никто не даст Вам гарантии того, что новый сотрудник не является специально нанятым человеком, который сможет передать информацию о Ваших проектах, сделках, клиентах и так далее конкурентам или другим заинтересованным лицам.

Решайте сами, готовы ли Вы к тому, чтобы данная процедура стала обязательной для каждого, кто устраивается к Вам на работу. Если да, то Вы всегда сможете подкорректировать стоимость проверки трудовой деятельности и обсудить иные условия с представителями детективного агентства, которые наверняка устроят Вас.