Тел. 8 (495) 504-53-11, 8 (964) 770-70-26
rossysk@yandex.ru


Услуга проверки персонала

Работа компании не будет выполняться, если в её штате находятся некомпетентные и неблагонадёжные сотрудники. Именно поэтому подбирать кадровый состав необходимо очень тщательно, не делать послаблений и не надеяться на то, что плюсы соискателя могут перевесить минусы. Если Вы уже на этапе собеседования видите в человеке черты, которые Вам не нравятся, то разумнее и безопаснее будет ему отказать в месте.

Но как быть, если Вас всё устраивает в кандидате на должность? Образование, опыт, личные качества — всё при нём, и кажется, что Вы наконец-то нашли подходящего сотрудника. Стоит ли доверять всем этим факторам и требуется ли дополнительная проверка — об этом мы и поговорим в нашем материале.

Проверка персонала.

Услуга проверки персонала осуществляется в наше время преимущественно сотрудниками детективных агентств, так как работники таких компаний имеют определённые навыки и образование, достаточное, чтобы разоблачить недобросовестного соискателя. Нередко рекомендуют даже приглашать детективов на само собеседование, чтобы специалист самостоятельно ознакомился с соискателями, увидел их поведение и вынес своё суждение. Кроме того, подобную проверку можно проводить и для уже действующих сотрудников — если у Вас появились какие-либо подозрения или Вы просто хотите убедиться, что Вашему бизнесу ничего не угрожает, то проверка поможет Вам в этом максимально эффективно.

Начать услугу проверки персонала проще всего с изучения предоставленных субъектом документов. Чаще всего к таким документам относятся паспорт, трудовая книжка и диплом, полученный в учебном заведении. Кроме того, в этот набор могут быть включены рекомендации, благодарности с предыдущего места работы, различные аттестаты и сертификаты, подтверждающие наличие дополнительного образования или квалификации. Если на собеседовании или в процессе проверки присутствует детектив, то ему нужно обязательно просмотреть всю документацию от потенциального работника. Специалист найдёт малейшие отхождения от требований законодательства, а также обнаружит следы подделок и фальшивок — всё это поможет понять сущность соискателя и настоящую ценность его слов и намерений.

Способы проверки.

Услуга проверки персонала в Москве может включат в себя несколько способов, равных по своей эффективности. Вы можете посоветоваться со специалистом, который ведёт Ваше дело и определить, необходимо ли Вам использовать все эти способы или остановиться на каком-то одном. Так или иначе, наши специалисты сделают всё, чтобы выбранная Вами услуга принесла как можно больше отдачи.

    К основным способам проверки можно отнести:

  • изучение документов, как уже было сказано;
  • личный разговор;
  • общение с писихологом;
  • тестирование на различные темы, как профессиональные, так и посвящённые личностным особенностям;
  • в крайних случаях проверка окружения или прошлого соискателя или сотрудника;
  • проверка на детекторе лжи.

Что касается последнего пункта, то крайне важно при проверке на полиграфе придерживаться определённых требований, которым должна отвечать данная процедура. Любое нарушение этих требований можно приравнять к нарушению прав и свобод человека.

На услугу проверки персонала цена формируется, исходя из тех способов и инструментов, которые Вы выберете. Мы рекомендуем Вам перед началом процедуры обговорить все детали с Вашим специалистом — в этом случае Вы добьётесь максимального результата.

Задайте вопрос детективу
Имя*:
e-mail*:
Телефон:
Сообщение*:
Защитный код: captcha
Нажимая кнопку «отправить» вы даете согласие на обработку своих персональных данных.