Тел. 8 (495) 504-53-11, 8 (964) 770-70-26
rossysk@yandex.ru


Проверка работающего персонала в Москве

Каждый работодатель мечтает о профессиональном, честном и порядочном персонале, на который можно положиться. От подготовки сотрудников, их честности, готовности к работе в экстремальных или просто нестандартных условиях зависит успех любого проекта компании, зачастую именно персонал вносит ключевой вклад в положение компании на рынке, в уровень продаж и, в конечном счёте, и прибыли.

Как видно, недооценивать роль персонала нельзя, поэтому работодатели всегда стараются найти тех людей, которым они смогут, если не доверять, то хотя бы не ждать от них подлянки или вовсе теряться в сомнениях насчёт такого человека. Конечно, после первого знакомства — например, разговора на собеседовании — трудно понять, что за человек перед тобой, да в общем-то это и не нужно! Важно найти профессионалов, которые смогут получить необходимую информацию о сотруднике — как уже работающем, так и будущем — и провести проверку работающего персонала в Москве с полными отчётом о полученных сведениях. Проще всего нанять для этого специалистов детективного агентства — в наших реалиях услуга проверки персонала вполне востребованы, нужны и высоко ценятся. Причины этой тенденции просты — вкладываясь в такую работу, Вы гарантируете для себя безопасность в отношении Вашего бизнеса.

Для чего нужна проверка персонала

Итак, проверка работающего персонала в Москве — это не просто каприз или возможность провести модную, но не нужную процедуру. Это мероприятие, благодаря которому Вы можете получить сведения о Ваших сотрудниках, которые Вы не сможете получить никаким другим путём. Чаще всего сведения подобного характера сами соискатели или действующие сотрудники тщательно скрывают — ведь их наличие является серьёзным препятствием на пути осуществления рабочей деятельности в Вашей компании.

С помощью проверки персонала компании Вы можете узнать такие факты о Вашем сотруднике, как:

  • существуют ли персональные данные, которые он скрывает или изменил, и по каким причинам принято такое решение;
  • существуют ли у человека проблемы с законом, есть ли криминальное прошлое. Нужно сказать, что это деликатный момент, так как по закону соискатели не обязаны сообщать о своей судимости, если речь не идёт о работе в органах и прочих специальных учреждениях. Однако наличие криминального прошлого может оставить существенный след на характере и наклонностях человека и вообще говорит о многом, поэтому информация такого характера поможет Вам быть настороже или и вовсе отказаться от услуг такого сотрудника;
  • есть ли у сотрудника подозрительные личные качества, которые могут привести к нестандартному поведению и прочим рискам в рабочем процессе. Все люди разные, со своими особенностями, однако многие из этих особенностей вполне безобидные. Однако есть и такие, которые могут стать опасным фактором и привести к неприятным последствиям. Оценка проверка персонала позволяет своевременно узнать о таких личных качествах и предпринять необходимые меры. Кстати, к этой же категории можно отнести и опасные увлечения, например, любовь к азартным играм, которая при неблагоприятном стечении обстоятельств может стать большой проблемой для Вашей компании.

Данная услуга осуществляется различными методами — сбор информации в официальных и частных источниках, поиск по базам данных, проверка работающего персонала на полиграфе и так далее. При необходимости эти методы можно использовать комплексно, чтобы получить ещё больше достоверной информации.

Задайте вопрос детективу
Имя*:
e-mail*:
Телефон:
Сообщение*:
Защитный код: captcha
Нажимая кнопку «отправить» вы даете согласие на обработку своих персональных данных.