Тел. 8 (495) 504-53-11, 8 (964) 770-70-26
rossysk@yandex.ru


Проверка персонала при трудоустройстве

Оформление в штат нового сотрудника всегда связано с массой проблем, возникающих касаемо его личности. Так ли компетентен человек, как он о себе рассказывает? Что он скрывает при разговоре с сотрудником отдела кадров?

Если речь идет о рядовом сотруднике, допустить ошибку, взяв «не того» человека порой не так страшно. Другое дело – важная должность, требующая большого объема знаний, работы с секретной информацией и предполагающая материальную ответственность. Здесь требуется проявить особую бдительность. А потому проверка персонала при трудоустройстве – весьма востребованная услуга, предлагаемая частными детективами и детективными агентствами.

Огни большого города

Когда речь идет о трудоустройстве в небольшом поселке или провинциальном городке, можно получить сведения о кандидате и не обращаясь к профессионалам. Он обязательно окажется чьим-то «сватом, братом», к тому же большинство должностей здесь занимают «по рекомендации» соседки, друга, одноклассника. Другое дело – условия мегаполиса. Проверка персонала при трудоустройстве в Москве – процедура обязательная, хотя бы на первом этапе. Множество людей с различными личностными характеристиками и мотивациями из разных концов города и даже страны претендуют на ту или иную вакансию – от выбора же порой зависит судьба компании.

Нюансы

При приеме кандидата на должность следует быть уверенным в том, что он не является:

  • осведомителем конкурирующей организации;
  • представителем криминальных структур;
  • нечистым на руку, жаждущим обогащения человеком;
  • тем, кто хочет занять данную должность без наличия надлежащего опыта и образования.

Человек может представляться совершенно не тем, кем окажется на самом деле, приукрашивая свои личностные характеристики и квалификацию. Поверить на слово в этом случае – риск, недопустимый для организации.

Внимание, детектив!

Проверку кандидатов можно организовать и своими силами, но на это потребуется масса средств, времени и усилий. Безусловно, на крупном предприятии этим может заниматься служба безопасности. Но если таковой не имеется или данные вопросы не по каким-либо причинам не входят в сферу ее компетенции, сотрудничество с детективным агентством – весьма эффективный и часто используемый вариант.

Для того чтобы выяснить все необходимые при трудоустройстве обстоятельства рекомендуем обратиться в наше агентство. В сжатые сроки мы предоставим вам информацию о человеке, которого вы собираетесь взять в штат.

В чем же его несомненные плюсы сотрудничества с нашим агентством:

  • проверка персонала при трудоустройстве является одной из приоритетных областей деятельности компании;
  • большинство действий будут проведены быстро и незаметно для кандидата. Ваше обращение в агентство останется конфиденциальной информацией;
  • стоимость данной проверки ничтожна в сравнении с теми убытками, которые может понести ваша фирма, не производя таковой.

Детальное изучение личности кандидата происходит по нескольким направлениям, таким как:

  • выяснение, насколько достоверной является предоставляемая соискателем информация;
  • проверка подлинности документов (паспорт, трудовая книжка, документ о высшем образовании);
  • выявление фактов биографии, мешающих занимать данную должность (принадлежность к ОПГ, регулярные посещения казино, причина увольнения с прошлого места работы и пр.).

Осуществляемая нашим агентством проверка персонала при трудоустройстве в Москве поможет компаниям избежать ошибки. Выбрав нас, вы оперативно получите информацию о кандидате и далее будете самостоятельно решать, достоин ли он того, чтобы занимать ту или иную должность в вашей компании.

Задайте вопрос детективу
Имя*:
e-mail*:
Телефон:
Сообщение*:
Защитный код: captcha
Нажимая кнопку «отправить» вы даете согласие на обработку своих персональных данных.