Проверка кандидатов
Несомненно, вопросы обеспечения информационной и другой безопасности крайне важны для любой компании. И именно поэтому службы безопасности, собственные или наемные, имеются у каждой такой компании. В их обязанности входят не только проверки документов и клиентов, но и, конечно, проверка кандидатов при приеме на работу. Детективное агентство «Разведка.ру» занимается проверками такого типа уже очень давно, и мы точно знаем, что и как необходимо сделать, чтобы узнать правдивую информацию по кандидату. Так как в работе необходимо обращать внимание не только на предотвращение какого либо ущерба извне, но и обеспечить гарантиями внутреннюю безопасность компании, то и возможные работники будут проверяться особенно тщательно. Проверка кандидатов на работу нашим детективным агентством «Разведка.ру» поможет Вам узнать о человеке максимально полную информацию.
Особенности проверки
При проведении проверки сначала необходимо собрать полную информацию об интересующем Вас кандидате, далее совершается анализ этой информации, и, при необходимости, повторная проверка. Так что же проверяется? Для начала, наши детективы узнают информацию является ли кандидат учредителем, соучредителем, главным бухгалтером или членом совета директоров каких-либо организаций, а также финансовое и организационное состояние этих организаций, наличие личных и деловых связей с конкурирующими организациями. Это делается для проверки благонадежности главным образом, предполагаемых партнеров или кандидатов на высокий пост в Вашей компании. Далее необходимо уточнить, имелись ли у претендента судимости, гражданские или уголовные иски. Кроме того, наверняка Вам будет интересно, были ли какие-либо негативные моменты на прошлых рабочих местах кандидата, каковы были причины увольнения, имели ли место быть какие-либо взыскания и штрафы. Также проверка кандидатов при приеме на работу помогает произвести оценку биографических, личностных и профессиональных данных. Можно произвести анализ занимаемых в прошлом должностей, причины увольнений или повышений и всю трудовую деятельность кандидата в целом. Наши детективы проведут масштабную проверку прошлых рабочих мест кандидата, проконсультируются с их руководством и кадровыми отделами, а при необходимости и с коллегами. Также в некоторых отдельных случаях целесообразно получить и информацию о налоговых и судебных взысканиях соискателя. Это нужно для того, чтобы обезопасить себя и свою компанию от возможного мошенничества. Проверка кандидатов на работу в этом случае поможет Вам предотвратить возможные судебные тяжбы и разбирательства.
Польза проверки
Согласитесь, принимая на работу нового сотрудника, Вы как будто принимаете его в свою семью, особенно если коллектив Ваш небольшой и очень дружный. Проверка кандидатов на работу в компанию позволит Вам узнать не только о профессиональных навыках и надежности потенциального сотрудника, но и о его личных качествах и даже моральных. Вы сможете узнать подходит ли Вам и Вашим коллегам этот человек, так сказать, «сработаетесь» ли Вы. К тому же, проверка кандидатов на работу стоимость ее совсем невысока, и складывается, прежде всего, от того, что именно мы будем проверять и к кому обращаться в поисках информации. А какие трудовые и финансовые ресурсы Вы сможете сэкономить, если выявится недобросовестность кандидата! Заказывая проверку кандидатов в детективном агентстве «Разведка.ру», Вы оставляете за собой уверенность в работе Вашей кампании.