Тел. 8 (495) 504-53-11, 8 (964) 770-70-26
rossysk@yandex.ru


Проверка кандидатов при приеме на работу

В наше время никому нельзя излишне доверять – ещё более вредно доверять с первого же разговора соискателям работы, которые приходят в Вашу компанию. Помните, что любые их слова и даже документы могут оказаться просто ложью и фальшивкой, а Вы, наняв такого лже-работника, можете понести ощутимые убытки и другие не менее неприятные последствия. Именно по этой причине всё больше руководителей вводят на своём предприятии такую процедуру, как проверка кандидатов при приеме на работу, в обязательном порядке. Если ещё не так давно считалось, что она излишняя, то сейчас мало у кого закрадываются сомнения в её необходимости. Подобная проверка реально может сэкономить для Вас немало нервов, сил и средств, а также поможет создать штат по-настоящему квалифицированных и добросовестных сотрудников.

Конечно, проверку кандидатов при приеме на работу можно проводить своими силами, но на это может уйти немало ресурсов, которые можно направить на решение текущих рабочих задач. Мы рекомендуем Вам передать эту работу профессионалам, которые соберут все необходимые сведения о кандидате быстро, точно и без лишнего беспокойства для ас – мы предлагаем обратиться в детективное агентство.

Особенности проверки

Самая простая и вместе с тем самая эффективная проверка кандидатов персонала проводится по двум направлениям:

  • личные качества – перед тем, как взять человека на должность, тем более если она связана с какой-то материальной ли имущественной ответственностью, нужно понять, что из себя представляет этот человек, не обладает ли он качествами, опасными для Вашего бизнеса. К таким качествам можно отнести целый спектр характеристик – от излишней болтливости до тяги к азартным играм. Услуга по проверке кандидатов при приеме на работу позволяет выявить эти качества в человеке и понять, можно ли смириться с ними и принять его на работу или стоит категорически отказать ему в найме;
  • профессиональные качества –на собеседовании кандидат может рассказывать Вам самые разные сведения о своих профессиональных подвигах, даже показывать различные документальные подтверждения этого, но можно ли ему верить? Многие стараются приукрасит свою ценность, как работника, лишь бы получить желаемую должность – а страдают в итоге наниматели, так как получают некомпетентного сотрудника. Проверка кандидатов в Москве, которую проведёт для Вас детективное агентство, поможет определить профессиональный уровень соискателя, основываясь на сведениях из различных источников частного и официального характера.

Особый случай

Особо стоит сказать о тех случаях, когда под видом соискателя к Вам приходят люди, присланные для промышленного шпионажа или других недобросовестных дел. Как правило, подсылают таких людей конкуренты, но по большому счёту Вы можете ожидать такой «подарок» от кого угодно. Если у Вас есть основания подозревать, что тот или иной кандидат может быть именно таким «засланным казачком», то детективы помогу Вам установить истинное положение вещей. В этом случае сбор информации проводится более тщательно – например, проверка судимости кандидатов, возможное сотрудничество с конкурентами, участие в недобросовестных финансовых операциях и так далее. При необходимости детективы установят также, откуда именно появился этот человек и кто за этим стоит, а также помогут составить обращение в правоохрантельные органы.

Задайте вопрос детективу
Имя*:
e-mail*:
Телефон:
Сообщение*:
Защитный код: captcha
Нажимая кнопку «отправить» вы даете согласие на обработку своих персональных данных.